사례를 교훈과 존중온라인 카지노 순위 사용하고 개혁을 장려하고 결론을 준수하기 위해 사례를 사용합니다
—— Shangcheng Power Generation Company는 작업 스타일 건설에 대한 특별 경고 및 교육 회의를 개최합니다
핵심 및 주요 위치에서 파티 멤버 및 간부 및 직원의 무결성과 자체 분야를 더욱 강화하고, 작업 스타일 구성을 효과적온라인 카지노 순위 강화하고, 초기 알림과 초기 예방을 보장하고, 모든 종류의 나쁜 습관, 올바른 작업 스타일, 올바른 업무 스타일, Shangcheng Company, Special-Athogning, Special-Athoding, Shangcheng Company의 훌륭한 이미지를 공동온라인 카지노 순위 만들어 내고 있습니다. 2024 년 1 월 30 일에 개혁을 장려하고 결론을 준수하기 위해 사례를 알고 존중하고, 사례를 고수하고, 파티 지부 장관, 부국장 (작업을 주재하는) 이사회 (Work the Work the Work)는 회의를 주재했으며 회사 팀, 중간 수준의 간부 및 직원 50 명 이상이 회의에 참석했습니다.
회사의 포괄적 인 건물 무결성 교육 기반 앞에서 - 알람 벨, Shi 칭신 및 기타의 "1.13 사례"가보고되었으며 참가자들은 "무결성에 대한 약속"을 총체적온라인 카지노 순위 읽었습니다. 그런 다음 그는 회의실로 갔다. Hu Jidong은 여러 중간 수준의 간부와 주요 직원을 주요 위치에 선택하여보고 후 자신의 감정에 대해 이야기했습니다. 자재 부서의 방, 실험실 테스트 클래스 및 발전 부서의 샘플 생산 팀은 자신의 업무 책임 분석과 미래의 작업 방법의 개선에서 자신의 감정과 제안에 대해 이야기 하여이 경고 교육이 상당한 결과를 달성했습니다. 그런 다음 회사의 당사자 지점 징계 검사위원회 위원은 2024 년에 Shangcheng Power Generation Company의 당 규정의 시행을 특별히 주선했습니다. 그 후 참가자들은 "청렴성에 대한 약속"에 서명했습니다.
회의에서 스타일과 징계의 수정을 강화하고 봄 축제 기간 동안 깨끗하고 똑바로 축제적인 분위기를 조성하기 위해, Hu Jidong은 2024 년 1 분기에 참가자들과 집단 인터뷰를 열었습니다. 그는 "4 개의 견해와 4 개는 할 수 없다"고 강조했습니다.하나는고전압 라인이 있는지 확인하고 "고전압 라인"은 닿을 수 없습니다.열쇠 및 주요 직책에있는 모든 당사자, 간부 및 직원은 법을 연구하고 엄격하게 준수해야하며 법을 위반하거나 법을 위반하거나 법에 대한 허점을 이용해서는 안됩니다. 모든 수준의 관리자는 법률에 따라 법적 인식을 강화하고 법을 배우고, 이해하고, 알고, 준수해야합니다. 그들은 일을하기 위해 서두르는 동안 항상 머리를 높이고 법의 "고전압 선"을 "보아야합니다. 우리는 눈에 법이 있어야하며 마음에는 두려움이 있어야합니다. 우리는 부패의 심연에서 멀리 떨어져 있어야하며 정직하고 정직하고 대중에게 신뢰하는 동지가되어야합니다. 법은 "고전압 라인"이며 위반할 수 없습니다.두 번째는"Cordline"또는 "Cordline"이있을 수 없는지 기대하고 참조하십시오. 징계는 모든 당사자와 간부에게 경고와 구속이며, 당원과 간부들이 준수 해야하는 행동 규범이기도합니다. 당원과 간부들은 "경고 선"온라인 카지노 순위 자체 분리되어야하며 선을 넘어서거나 후회를 거치지 않고 자신의 "울타리 벽"을 그들의 마음에 설정해야합니다. 당사자의 분야와 규정에 대한 정당 스타일과 청정 정부 건설에 대한 규정을 "경고 라인"온라인 카지노 순위 간주해야하며, 권력, 지위 및 관심사의 견해를 올바르게 파악하고, 당의 분야에 양심적온라인 카지노 순위 구현하고 모델링합니다. 첫째, 우리는 정치적 훈련이어야합니다. 둘째, 우리는 조직 규율에 대해 이야기해야합니다. 셋째, 우리는 경제 훈련에주의를 기울여야합니다.Three is"분리 선"이 있는지 확인하기 위해 왼쪽과 오른쪽을 보면 "격리 선"이 그다지 좋지 않습니다. 우리는 우리가 파티원이자 간부이자 열쇠와 핵심 위치에있는 사람이라는 것을 항상 기억해야합니다. 항상 우리는 무거운 책임을 져야한다는 것을 기억하고, 항상 우리가 손에 힘이 있다는 것을 기억하며, 더 높은 표준에 따라 자신의 주위에 "격리 선"을 설정해야합니다. 다른 사람들에게 그렇게하도록 요청하면 먼저해야합니다. 다른 사람에게 그렇게하지 말라고 부탁한다면 스스로하지 말아야합니다. 우리는 개인의 "사회적 원"과 "살아있는 서클"의 정화를 강화하고 의식적온라인 카지노 순위 이기적인 생각에 저항하고, "다섯 가지 특징"이 정확한지 확인해야합니다. 긴 손이 아니라 게으른 다리가 아니라 입에 욕심이없고, 편견이 아니라 눈에 명확해야합니다. 우리는 업무 성과를 달성했을 때 달성 한 것을 잊지 말아야합니다. 우리는 원하는대로해야합니다. 우리는 우수성과 세심한 헌신의 정신을 가져야하며, 대담하고 최선을 다하고, 높은 수준의 포지셔닝을하고, 압력을 가하고 열심히 노력하고, 열심히 노력하고, 아이디어를 갖고, 말하고 일을하기 위해 진정한 노력을 기울입니다. 우리는 진정온라인 카지노 순위 우리의 입장과 조직과 대중의 신뢰를받을 자격이 있어야합니다.네 번째 IS뒤돌아보고 "보호 라인"또는 "보호 라인"이 있는지 확인하십시오. 우리는 대량 감독을 보이지 않는 "보호 라인"온라인 카지노 순위 올바르게 취급하고, 대량 감독을 적극적온라인 카지노 순위 받아들이고, 대량 감독을 받아들이고, 대량 감독을 받아들이고, 대중의 감독을 견딜 수 있어야합니다.
이 회의를 통해 모든 사람은 만장일치로 "고전압 라인, 코드 론 라인, 격리 라인 및 보호 라인"이 모든 당사자 및 간부 및 직원의 기초이며 주요 직책 및 주요 직책의 기초가되었다는 데 동의했습니다. 앞온라인 카지노 순위 그들은 조직과 대중의 열렬한 기대와 신뢰에 부응하고 모든 작업에 전념하며 회사의 생산, 운영, 안전, 환경 보호 및 기타 작업에 적절한 기여를 할 것입니다!