최근 회사의 부총재 인 Miao Jianchun은 2 월에 회사 회의실 2306에서 상무부와 석탄 무역부의 정기 작업 회의를 주재했습니다. 참가자들은 상무부와 석탄 무역부를 포함했습니다.
회의는 Zeng Xianyong 동지에 의해 처음으로 주최하여 "징계 검사를위한 중앙위원회와 전국 감독위원회의 6 가지 전형적인 형식주의와 관료주의 문제에 대한 국립 감독위원회의 공개 통지"를 전달하고, 모든 인사가 사건에서 깊이 배우고, 심오하게 배우고, 관찰 한 형식의 교도소로부터 배우고, 관찰 한 교도소로부터 배우고, 법적으로 배우고, 관찰 적으로 배우는 교도소로부터 학습하도록 경고합니다. 열심히 일하고, 책임, 연합과 투쟁의 새로운 스타일의 새로운 스타일. 그런 다음 Sun Zuyao 동지는 3 월에 "스타일 건설 강화 및 징계 및 법률 인식 향상"의 징계 및 법률 교육 월 활동의 관련 문서를 전달하고 연구했습니다. 그 후 즉시, 여러 부서의 직원들은 이번 달의 작업 진행과 기존 문제에 대해보고했습니다. 각 부서의 관리자는 부서의 작업을 요약하고 다음 달에 작업을 마련했습니다. 마지막으로, 회사의 부국장 인 Miao Jianchun은 3 월에 관련 작업을 준비하고 배치했습니다.
이번 2 월 상업부와 석탄 무역, 통신, 조정 및 교환부와 석탄 무역부 간의 석탄 무역, 커뮤니케이션 및 교환부의 정기 작업 회의를 수행함으로써 두 부서 간의 팀 응집력이 개선되어 더 나은 조정 업무를 강화했습니다. 동시에이 월간 회의를 통해 직원들은 기업 문화와 전략적 목표를 더 잘 이해하고 직원의 소속감과 책임감을 향상시킨 다음 회사가 설정 한 목표를 공동으로 완료 할 수 있습니다.